วัตุประสงค์โครงการ ฯ เพื่อให้มีเจตคติที่ดี เหมาะสมการปฏิบัติงาน มีองค์ความรู้ ความเข้าใจ บทบาทหน้าที่ของตนอย่างชัดเจน(ระยะเวลาการอบรม 34 ชั่วโมง)
ความรู้จากการบรรยายของอาจารย์สาธิต
- IQ ความฉลาด ข้อมูลข่าวสาร ความรู้รอบตัว
- MQ คุณธรรม
- AQ ความสามารถในการรู้จักแก่ปัญหา(รู้จักแก้ปัญหาแทนที่จะโทษปัญหา)
- SQ จิตวิญญาณ(จิตวิญญาณความเป็นครู)
- CQ ความคิดสร้างสรรค์ (อย่าทำตามเขาอย่างเดียว)
- EQ ความฉลาดทางอารมณ์
- การรู้จักการพัฒนาปรับปรุง R&D
การบรรยายวินัย/คุณธรรม/จริยธรรม วิชาชีพครู โดยนายสัจจา วงศาโรจน์ ผอ.กองการเจ้าหน้าที่
"ครูผู้ช่วย 2 ปีแรก ทดลองปฎิบัติราชการ 2 ปี และได้เป็นครู จะต้องมีอุดมการณ์/บุคลิกภาพ/ที่เหมาะสมกับความเป็นครู ครูกศน.จะไม่เหมือนครูในระบบ ต้องมาพัฒนาครู(ศรช./กศน./อาสา) ส่งเสริมสนับสนุนการจัดการศึกษาของครู(ศรช./กศน./อาสา)และวิจัยพัฒนาผู้เรียน "- บทบาทหน้าที่ของแต่ละคน เป็นไปตามบทบาทที่ได้รับมอบหมายและคำสั่ง คือปฎิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
- ตำแหน่งครูผู้ช่วย สถานภาพเปลี่ยนแปลงไปอีกลักษณะหนึ่ง- ครูมืออาชีพกับอาชีพครู
- ครูมืออาชีพ
มีอุดมการณ์
จิตวิญาณ
มุ่งหวังปลูกฝังความรู้
ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรมแก่ผู้เรียน
- อาชีพครู
สอนอย่างเดียว
ไม่ดูแลช่วยเหลือ
ไม่ได้แก้ปัญหาให้ผู้เรียน
ความรู้ - การรับสมัคร รับสมัครผู้เรียนที่เรียนในระบบได้ ผู้เรียนสามารถเรียนสามารถได้ทั้งในระบบและนอกระบบเป็นการเพิ่มโอาสแก่ผู้เรียน**
- มาสายเกิน 9 ครั้ง_ไม่พิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน
- ลากิจ ลาป่วย ไม่เกิน 8 ครั้งในแต่ละรอบปี (หากเกินไม่พิจารณาขึ้นเงินเดือน)
- การลงชื่อ ลงเวลากลับ เวลาทำงาน มาก่อน กลับหลัง เวลาทำงาน 15 นาที
- ละทิ้ง_เซ็นชื่อแล้วหาย ใบลาไม่ส่ง
- ทอดทิ้ง_เซ็นเข้าทำงาน งานไม่ทำ งานไม่สำเร็จ
- ลาป่วยปีละ 60 วัน*
- ลากิจ ปีละ 45 วัน*
- ระเบียบการลา ลาไปต่างประเทศ ต้องให้ปลัดอนุมัติ 20 วันก่อนลา**
- ไปรถใดให้เบิกค่าใช้จ่ายตามนั้น มิฉะนั้นจะไม่ตรงตามสิทธิ์
- เบิกเบี้ยงเลี้ยง 12 ชั่วโมง 240 บาท- เบิกเบี้ยเลี้ยง 6 ชั่วโมง ไม่ถึง 12 ชั่วโมง ได้ 120 บาท**
- การออก รบ. ต้องทำตามระยะเวลาที่กำหนด หากเลยระยะเวลาระวังโดนความผิดทางละเมิด- ขออนุญาตเดินทางโดยเครื่องบินแต่เบิกค่าใช้จ่ายรถรับจ้างได้**
- พ.ร.บ อำนวยความสะดวก รับเรื่องแล้วไม่ทำระวังเรื่องโดนร้องเรียน ต้องบริการให้ดี
- กรณีเรื่อง ป.โท ปรับเงินเดือนให้ได้ตามวุฒิ และเพิ่มวุฒิในทะเบียนประวัติ ทำเรื่องแยกไป ส่งภายใน 60 วัน
- ถ้าใช้รถส่วนตัว ใช้คำว่าอนุญาต**
- การขออนุมัติเดินทางต้องดูความจำเป็น ระยะทางในการเดินทางด้วย ขอเวลาเผื่อเดินทางและกลับด้วย**
- ต้องไม่รายงานเท็จต่อผู้บังคับบัญชา
- การประเมินชำนาญการพิเศษ ต้องมีผลงานวิจัยอย่างน้อย 1 เรื่อง
กิจกรรมวันที่ 30 กันยายน ช่วง 9.00- 12.00 น
ความรู้จากการบรรยายของ ดร. ดิศกุล เกษมสวัสดิ์
- วิธีจัดการองค์การ 3'CS
- การใช้โปรแกรม mmap
- คนเก่ารู้กาลใหม่ คนใหม่รู้กาลเก่า
- คนเราต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างหนัก ยกตัวอย่างอินทรีย์
- ยุทธศาสตร์ กศน.ในทุกยุค
- เข้าถึงผู้เรียนอย่างทั่วถึง- ตรึงด้วยวิธีเรียนที่หลากหลาย
- รวมพลังภาคีเครือข่ายจัด กศน.
- การบันทึกความรู้ผ่าน Face Line Blog**
- ทุกอย่างเป็นกันได้ทุกคนเว้นแต่จะทำหรือไม่
- การทำงานไม่เคยทำให้ใครตาย อย่าทุบหม้อข้าวตัวเอง
ความรู้จากการบรรยายของ นายประเสริฐ หอมดี ผอ.สถาบัน กศน.ภาคเหนือ
การรักองค์กร หากที่ใดมีการทำงานเหมือนพี่เหมือนน้องจะทำให้การทำงานไม่ค่อยมีปัญหา
การบรรยาย ครูกศน.มืออาชีพ
- ครูผู้ช่วย มีหน้าที่ส่งเสริมสนับสนุน ครูกศน. ทำวิจัยเพื่อพัฒนางานกศน.
- การจัดทำแผนจุลภาค (แผนกศน.ตำบล) ต่อไปการทำแผน ฯ จะทำจากส่วนย่อยขึ้นไปหาส่วนใหญ่
- การทำงานโดยใช้วงจรคุณภาพ ของ Demming PDCA**
- P แผนพัฒนากศน. แผนกลยุทธ์แผนยุทธศาสตร์
- D พัฒนาปรับปรุงจัดหา ทำแผนจัดการเรียนรู้/แผนการสอน จัดส่งเสริมการจัด
- C ติดตาม ประเมิน รายงาน ปรับปรุง พัฒนา
- A พัฒนาหลักสูตร พัฒนาสือ รูปแบบการจัด
ปัจจัยส่งผลต่อคุณภาพ
ผอ.** หัวหน้างาน/ฝ่าย ครูผู้สอน/นักวิชาการ/วิทยากร
- การสร้างเครื่องมือเก็บข้อมูล
- การเก็บรวบรวมข้อมูล
- การเขียนรายงานการประเมิน
ความรู้ **คณะกรรมการสถานศึกษามีหน้าที่ให้ความเห็นชอบหลักสูตร ผอ.อนุมัติ
- กรอบการประเมิน
- วัตถุประสงค์การประเมิน
- ประเด็นการประเมิน
- แหล่งข้อมูล
- เครื่องมือการรวบรวมข้อมูล
- เกณฑ์การประเมิน
ผลลัพธ์ของการทำโครงการ มี 2 อย่างเท่านั้น
- Goal Based. การประเมินโดยยึดวัตถุประสงค์ของโครงการ**
- Goal Free. การประเมินรอบด้าน 360 ํ
กิจกรรมวันที่ 30 กันยายน ช่วง 13.00- 17.00 น
- การเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม
- แผนการจัดการเรียนการสอน ONIE MODEL การบันทึกหลังการสอน มาเรียนกี่คน ไม่มากี่คน สอนวิชา มีปัญหากี่คน เข้าใจกี่คน ปัญหาสามารถแก้ได้ไหม หากแก้ไม่ได้มีวิธีการอย่างไร (O สภาพปัญหาที่พบ N แสวงหาทางแก้ I การแก้ปัญหา E การประเมินผล)
- การวิจัยในชั้นเรียน การวิพากษ์การตัวอย่างงานวิจัยในชั้นเรียน
- การศึกษาตามอัธยาศัยและการศึกษาต่อเนื่อง (การจัดพัฒนาทักษะชีวิตที่มีเป้าหมายเป็นผู้เรียนสามารถทำได้ เบิกค่าวิทยากร ค่าอาหาร ค่าวัสดุ ได้**)
- การจัดกิจกรรมร่วมกับภาคีเครือข่าย
ความรู้จากการบรรยายของ รองดำริ
- การเก็บรวบรวมข้อมูลใส่ในเฟสเพื่อนำมาปริ้นเอ้าใช้ในงานเมื่อถึงเวลา ไม่จำเป็นต้องทำใหม่ และเป็นการบังคับให้ลงเรื่องแต่สิ่งดีๆในเฟสไปในตัว
กิจกรรมวันที่ 1 ตุลาคม ช่วง 18.00- 21.00 น
- การแสดงบทบาทสมมติ การศึกษาต่อเนื่อง การประชุมเวทีชาวบ้าน สำรวจความต้องการ ขออนุมัติโครงการ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน สอนวิชาชีพ สรุป
กิจกรรมวันที่ 2 ตุลาคม ช่วง 09.00 - 12.00 น
- การพัฒนาบุคลิกภาพ การยืน การเดิน การไหว้
- การติดตราสัญญาลักษณ์ เข็มพระราชทาน ชุดข้าราชการ ชุดปกติขาวให้อัญเชิญติดไว้ข้าวขวา ชุดซาฟารี สูท ติดด้านซ้าย
ควารู้จากอาจารย์จาก กพ.
- ครูผู้ช่วยต้องทำวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาผู้เรียน
- ครูผู้ช่วยต้องทำแผนการจัดกิจกรรมเพื่องส่งเสริม แต่ต้องรู้เรื่องการจัดการเรียนรู้ของครูด้วย เปรียบเสมือน ศน.
กิจกรรมวันที่ 2 ตุลาคม ช่วง 13.00 - 16.00 น
ความรู้จากการบรรยายโดย รองกิตติศักดิ์ รัตนฉายา
นโยบายเลขา กศน.
- ไม่อยากให้ครูผู้ช่วยใหม่มีปัญหาในการปฎิบัติราชการ(ต้องศึกษาระเบียบ)
- ความซื่อสัตย์ คนซื่อสัตย์จะเจริญงอกงามในตำแหน่งหน้าที่เอง
- ความทุ่มเทเสียสละในงาน กศน.
- ต้องศรัทธาในองค์กร กศน.ไม่ใช่แหล่งที่มาหาความร่ำรวยแต่เป็นแหน่งสร้างโอกาส
ท่านยกตัวอยางตัวท่านเอง ว่า หากท่านยังไม่รู้ ไม่ทราบเรื่องใด และต้องการรู้ ท่านจะพยายามศึกษา นั้นคือ นิยามคำว่า การศึกษาตลอดชีวิต- การศึกษาต่อเนื่อง ต้องมีหลักสูตร มีการวัดผลประเมินผล (การสังเกต การทำข้อสอบ ตัวชิ้นงาน วัดความรู้ สัมภาษณ์ ฯลฯ)
- ความเป็นธรรมต้องอยู่เหนือพรรคพวก
** สิ่งที่ต้องรู้ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2558 ซื้อวัสดุต่ำกว่า 5,000 ไม่ได้แล้ว (สมมติ ได้รับเงินค่าวัสดุใช้สอยปกติ เมื่อก่อนซื้อโทรทัศน์ ตู้เย็น ราคาต่ำกว่า 5,000 ได้ ตอนนี้ไม่ได้แล้ว กรมต้องจัดสรรคเป็นค่าโทรทัศน์ ถึงจะซื้อได้ ความหมายก็คือกรมจัดสรรคเป็นค่าอะไรต้องนำไปซื้ออย่างนั้น)
- ต้องศึกษาระเบียบให้ดีทุกระเบียบ ทุกอย่างที่เบิกจ่ายต้องมีระเบียบเบิกจ่าย **ยกตัวอย่างการอบรมครูผู้ช่วยในครั้งนี้ ระเบียบที่อนุญาตให้จ่าย เช่น ค่าใช้จ่ายในการเดินว่าด้วยการฝึกอบรม
- งบดำเนินการ **ครุภัณฑ์ถาวรซื้อไม่ได้แล้ว แต่ถ้าต้องซ่อม ต้องเสีย ไม่ถือเป็นเป็นครุภัณฑ์ ถ้าปรับปรุง เป็นครุภัณฑ์ เช่น คอมพิมเตอร์ อัปเกรด เป็น ปรับปรุง ถ้าซ่อมให้เหมือนเดิม เป็น ครุภัณฑ์
- งบลงทุน **เงินเหลือทำอะไรไม่ได้ ถือว่าเป็นเงินเหลือจ่าย เทคนิค ให้ขอเพิ่มเติมในส่วนอื่นโดยเขียนในสัญญาด้วย
- งบเงินอุดหนุน จัดกิจกรรมใน 14 - 15 ข้อ ที่เกี่ยวกับการเรียนการสอน ** เข้าค่ายจ่ายค่าอาหาร ค่าเช่าที่พัก เหมารถได้ เป้าหมายที่เป็นชาวบ้านเบิกไม่ได้ *ต้องใช้ระเบียบการเดินทางสำหรับบุคคลภายนอก
- **อาสาสมัคร กศน.สามารถ ใช้ระเบียบว่าด้วยการฝึกอบรมได้ เพราะถือ เป็นบุคลากรของ กศน.
- งบรายจ่ายอื่น จ่ายได้กว้างมาก
- ผลผลิตที่ 4 ปีงบประมาณ 59 เน้นกลุ่มเป้าหมายที่เป็นผู้สูงอายุ
- หลักการทำงาน มีอยู่ 3 หลัก** คือ
1.หลักเกณฑ์
2.หลักการ
3.หลักฐาน(ช่วยเราเมื่อมีปัญญา)
- ราคากลาง ต้องกำหนดราคากลาง โดยตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลาง ให้มีมาตรฐานเดียวกันทั้งจังหวัด โดยดูจากราคาเดิม
- เมื่อจัดซื้อ จัดจ้าง ต้องดูราคาที่ใกล้เคียง สินค้าราคาเดียวกัน ต้องอยู่ในราคาเดียวกัน ไม่แตกต่างกันมาก
** ถ้าเป็นกรรมการตรวจรับสิ่งเหล่านี้ต้องดูให้ดี หนังสือต้องดูต้นฉบับเหนังสือและเทียบกับตอนส่งรับ จำนวนหน้า นำหนังสือตัวอย่าง เป็นส่วนหนึ่งของสัญญา
