สื่อประกอบการอบรม วันที่ 27 - 28 กรกฎาคม 2558

สื่อประกอบการอบรม วันที่ 27 - 28 กรกฎาคม 2558
โครงการพัฒนาบุคลากรเชิงปฏิบัติการจัดทำต้นฉบับแบบทดสอบผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษารายวิชาเลือก โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล 

ครูผู้ช่วย กศน.อำเภอบางสะพาน
นางวราลี เตี้ยแจ้
นางสาวพิศนภา ลาวิลัย  วิทยากร 

กิจกรรมที่ 1  รู้เรา
วัตถุประสงค์ในการอบรม
1. ผู้เข้ารับการอบรมมีทัศนคติที่ดีต่อการสร้างเครื่องมือทำงาน
2. ผู้เข้ารับการอบรมมองเห็นปัญหาของการทำงาน เช่น การส่งงานล่าช้า

ปรับทัศนคติ
1. สร้างภาพ
2. ผลงาน
ให้มองไปที่ผลลัพธุ์ (ผลสำเร็จ)ก่อน

 แบบสำรวจก่อนอบรม-หลังอบรม
ลิ้งดูผลผลคะแนนก่อน-อบรมหลังอบรม

ผลการคาดหวังหลังจากการอบรม
(1.รู้และเข้าใจงาน 2.ทำงานได้ ทำงานเป็น  3.มีคุณธรรม)
1. ผู้อบรมเขียนผังข้อสอบได้
2. ผู้อบรมทำแบบทดสอบได้
3. ผู้อบรมสร้างเครื่องมือช่วยในการทำงานได้


- วีดีโอ ทัศนคติ ความฉลาดในการทำงาน  เมื่อมาใช้ในการทำงาน เปลี่ยนคำว่า "เงิน" เป็น "งาน"

https://www.youtube.com/watch?v=yq4B1jevQhE

 

เมื่อท่านได้รับชมวีดีโอนี้แล้ว ตอบคำถาม (ส่งข้อมูลให้ ผอ.ตรวจ)

- อยากเป็นใคร
- คิดอย่างใคร
- ถา้เทียบกับการทำงาน สามารถเทียบกับอะไรได้บ้าง เช่น คิดอย่างไร ทำอย่างไร

กิจกรรมที่ 2 การสร้างผังข้อสอบ แบบทดสอบ วิพากษ์ข้อสอบ

ผลการอบรมที่คาดหวัง
- รู้ เข้าใจ ทำผังข้อสอบได้ถูกต้อง
- รู้ เข้าใจ ออกแบบข้อสอบได้ถูกต้อง
- รู้ เข้าใจ การพิมพ์ข้อสอบได้ถูกต้อง

http://krupatomporn.blogspot.com/2015/06/etv-8.html
นาทีที่ 14 แนวคิดการให้คะแนนกลางภาค

กิจกรรมที่ 3 เรียนรู้เทคโนโลยี  
ผลการอบรมที่คาดหวัง
- รู้ เข้าใจ เห็นความสำคัญการเก็บข้อมูล
- รู้ เข้าใจ ออกแบบข้อสอบได้
ETV ครั้งที่ 5 http://krupatomporn.blogspot.com/2015/06/etv-5.html

เมื่อท่านดูวีดีโอแล้ว ตอบคำถามว่า  
1.ข้อมูลในงานของท่านภายใน 1 ปีงบประมาณมีอะไรบ้าง
2.ทำไมถึงต้องเก็บข้อมูล
3. ถ้าเก็บข้อมูลไม่เป็นระบบจะเป็นอย่างไร 
4. ท่านมีวิธีป้องกันความเสี่ยงหาข้อมูล ไม่เจอ ข้อมูลสูญหายอย่างไรบ้าง  (ส่งข้อมูลให้ ผอ.ตรวจ)

กิจกรรมที่ 4 การนำข้อสอบ ผังข้อสอบเก็บไว้ในคลังข้อสอบโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ 


"ไม่มีใครไม่เคยทำผิด หรือถูกเลย มีแต่รู้กับไม่รู้ มนุษย์ถ้ารู้มาก แต่ไม่เข้าใจสิ่งที่รู้อย่างถ่องแท้ ก็เหมือนโง่มาก ไม่เข้าใจแต่พยายามศึกษาจะดีกว่า และไม่ควรรู้งานแค่หน้าเดียว รู้หลายๆหน้า ไม่รู้ก็ศึกษา " ปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล

*********************************

สรุปผลการจัดอบรม

ความพึงพอใจและประโยชน์ที่ได้รับในการอบรม

ความรู้ก่อนอบรม (ความรู้เดิมที่มีอยู่แล้ว) คิดเป็นร้อยละ คะแนนตั้งแต่ 0 – 100 คะแนน

ความรู้หลังอบรม (ความรู้ซึ่งได้รับจากการอบรม) คิดเป็นร้อยละ คะแนนตั้งแต่ 0 – 100 คะแนน

ความพึงพอใจ คะแนนตั้งแต่ 1 – 5 (1 น้อยที่สุด 5 มากที่สุด) มีความพึงพอใจต่อการสอนของครูมากน้อยเพียงใด

แบบประเมิน จากผู้อบรม กลุ่มตัวอย่าง 12 คน

ที่	เนื้อหาที่อบรม	ความรู้ก่อนเรียน (เฉลี่ย)	ความรู้หลังเรียน (เฉลี่ย)	ความพึงพอใจ(เฉลี่ย)
1	การทำผังข้อสอบ
2	การทำข้อสอบตามหลักของ Bloom
3	การใช้เทคโนโลยี เช่น หาข้อมูลในเน็ต
4	การใช้  blog
5	ประสิทธิภาพในการให้ข้อมูล
6	ประสิทธิภาพในการเก็บข้อมูล
7	Atitude ในการทำงาน
	ค่าเฉลี่ยทั้งหมด

สรุป จากการทำแบบทดสอบก่อนอบรม - หลังอบรม ผลปรากฎว่า ผู้เข้ารับอบรม มีความรู้ก่อนอบรมน้อยที่สุด ........ แต่มีความรู้เมื่อได้รับการสอนแล้วมากที่สุด .......... แสดงให้เห็นว่าผู้อบรม มีความ...... มากที่สุด

ผู้เข้ารับการอบรม.......................ความพึงพอใจต่อการสอนของวิทยากรในเรื่องต่างๆ เฉลี่ย 

ปัญหา/อุปสรรค
- การปรับทัศนคติต่อการทำงาน การปรับวิธีคิดให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
วิธีแก้ไข

- ทำตัวอย่างให้ดู

ข้อเสนอแนะ

- ทัศนคติ เป็นเรื่องที่ปรับยาก แต่หากปรับแล้ว ทำให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขั้น ควรปรับ