โครงการประเมินบุคลากร กศน.อำเภอบางสะพาน โดยใช้กระบวนการ PDCA

1. โครงการประเมินบุคลากร กศน.อำเภอบางสะพาน โดยใช้กระบวนการ PDCA

2. สอดคล้องกับ

R นโยบายและจุดเน้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559

ของสำนักงาน กศน. R นโยบายต่อเนื่อง ยุทธศาสตร์ ข้อ 5

R มาตราฐาน/ตัวบ่งชี้ ของ สมศ. ข้อ 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 และ 2.7

3. หลักการและเหตุผล

              
     ด้วย สำนักงาน กศน. มีนโยบายและจุดเน้นในการดำเนินงาน ยุทธศาสตร์ที่ 5 เรื่องการพัฒนา กศน.ตําบลให้เป็นกลไกการขับเคลื่อนการศึกษาเพื่อพัฒนาจุดเน้นการดําเนินงาน โดยพัฒนาโครงสร้างเทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ที่เป็นไปตามความต้องการของประชาชนและชุมชน และสร้างโอกาสในการเรียนรู้ได้อย่างทั่วถึง และพัฒนากระบวนการดําเนินงานใน กศน.ตําบล โดยให้ความสําคัญกับการใช้เทคโนโลยี และวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA) เพื่อการทำแผนงาน การดําเนินงาน กศน.ตําบล/แขวง อย่างต่อเนื่องสร้างและกระจายโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิตในชุมชนให้เหมาะสมกับการวางแผน การปฏิบัติงาน การติดตามประเมินผล และการนําผลมาพัฒนาการจัดการศึกษา กศน. ต่อไป

     ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของนโยบายและจุดเน้นของ สำนักงาน กศน ดังกล่าว และเพื่อสนองนโยบาย จึงดำเนินการจัดโครงการพัฒนาบุคลากรขึ้นเพื่อให้เกิดแรงกระตุ้นในการทำงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ  ซึ่งหากผู้ปฏิบัติงานนำวงจร PDCA มาใช้ในการปฏิบัติงาน งานจะมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน หรือ เป็นการให้กำลังใจแก่ผู้ปฏิบัติงานที่สามารถทำงานตามที่ได้มีคำสั่งหรือได้รับมอบหมาย หรืองานในบทบาทของตน เพื่อให้เป็นแบบอย่างแก่ผู้ปฏิบัติงานคนอื่นต่อไป

4.วัตถุประสงค์

     - เพื่อสร้างแรงกระตุ้นด้านบวกในการปฏิบัติงาน
     - เพื่อมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้ปฏิบัติงานตามเกณฑ์

5. เป้าหมาย

     5.1 เป้าหมายเชิงปริมาณ

     - พนักงานราชการ จำนวน 12 คน

     5.2 เป้าหมายเชิงคุณภาพ

     - ผู้ที่ได้รับการประเมินเกิดแรงกระตุ้นด้านบวกในการทำงาน

6. วิธีดำเนินงาน

กิจกรรมหลัก	วัตถุประสงค์	กลุ่มเป้าหมาย	เป้าหมาย	พื้นที่ดำเนินการ	ระยะเวลา	งบประมาณ
1. ประชุม /วางแผนการจัดโครงการ	- เพื่อวางแผนการจัดโครงการ - เขียนโครงการ			กศน.เขตคลองลาน
2. ดำเนินการจัดโครงการ - การบรรยายโดยวิทยากร   - การสร้างเว็บบล็อก  - การฝึกปฏิบัติจริง - การทำระบบการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศโดยใช้เทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้	- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการ เรียนรู้วิธีการประยุกต์ใช้เว็บบล็อกในการทำงาน กศน. - เพื่อ กศน.ตำบลและ กศน.เขต มีระบบเทคโนโลยีการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ	พนักงานราชการ	12  คน	โรงแรม  ไอเฟลอินน์ อำเภอเมือง จังหวัดระนอง	17-18กรกฎาคม  2556	20,100.-บาท
3.สรุปโครงการและประเมินผลโครงการ				กศน.เขตคลองสาน

7. วงเงินงบประมาณ

7.1 โดยขอเบิกจ่ายจากเงินงบประมาณประจำปี 2559 โครงการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจัดการศึกษาระดับอนุบาลจนจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน งบเงินอุดหนุน (กิจกรรมจัดการเรียนการสอน) รหัส 500016 เป็นเงิน 20,100.- บาท (-สองหมื่นหนึ่งร้อยบาทถ้วน-) ดังนี้

     - ค่าอาหาร ในวันที่มีการอบรมพัฒนาและมอบประกาศนียบัตร จำนวน 6 วัน เป้าหมาย 12 คน ๆ ละ 80  บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 7,200.- บาท
     - ค่าวัสดุอุปกรณ์ (กระดาษ,หมึกคอมพิวเตอร์) เป็นเงิน 4,000.-บาท
                    รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 20,100.- บาท

หมายเหตุ : ทุกรายการถัวจ่ายตามที่จ่ายจริง

8. แผนการใช้จ่ายงบประมาณ

กิจกรรมหลัก	ไตรมาส 1	ไตรมาส 2	ไตรมาส 3	ไตรมาส 4
ดำเนินการจัดโครงการ - มอบหมายงานให้บุคลากรจัดทำแผนและผลการปฏิบัติงานทุกเดือน - กรรมการผู้ประเมินสอดส่องดูแล สนับสนุนการทำงานให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมิน - คัดเลือกบุคลากรที่มีความเหมาะสมในการรับประกาศนียบัตรเพื่อเชิดชูความดี	-	-	-	-

 9. ผู้รับผิดชอบโครงการ

     นางสาวงามเพ็ญ เจริญชีพ
     นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล

10. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
     สำนักงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดประจวบคีรีขันธ์

11.โครงการที่เกี่ยวข้อง
     โครงการพัฒนาบุคลากร

           

12. ผลลัพธ์ (Outcome)
     ผู้เข้ารับการประเมิน รู้และเข้าใจกระบวนการทำงาน โดยนำวงจร PDCA มาขับเคลื่อนมากยิ่งขึ้น

13.ตัวชี้วัดความสำเร็จ ตัวชี้วัดผลลัพธ์ (Input)
     - ร้อยละ 80 ของผู้เข้าร่วมโครงการ เรียนรู้วิธีการประยุกต์ใช้เว็บบล็อกในการทำงาน กศน.
     - กศน.ตำบลและ กศน.เขต มีระบบเทคโนโลยีการจัดเก็บข้อมูลสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ

14.การติดตามและประเมินผล
     - แบบสอบถามความเข้าใจ
     - ภาพถ่ายกิจกรรม
     - การสังเกต
     - รายงานสรุปการดำเนินโครงการ

                                          

( ลงชื่อ).................................................ผู้เสนอโครงการ

(นางสาวงามเพ็ญ  เจริญชีพ)

ครู กศน.ตำบล

( ลงชื่อ)...................................................ผู้เห็นชอบโครงการ

(นางสาวทัณฑิมา  สุขเกษม)

ครูอาสาสมัคร

(ลงชื่อ)........................................................ผู้อนุมัติโครงการ

(นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล)

ครูผู้ช่วยรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอบางสะพาน

***********************

ปฏิทินโครงการ

โครงการประเมินบุคลากร กศน.อำเภอบางสะพาน โดยใช้กระบวนการ PDCA

- มอบหมายงานให้บุคลากรจัดทำแผนและผลการปฏิบัติงานทุกเดือน
- กรรมการผู้ประเมินสอดส่องดูแล สนับสนุนการทำงานให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมิน
- คัดเลือกบุคลากรที่มีความเหมาะสมในการรับประกาศนียบัตรเพื่อเชิดชูความดี

***********************

เกณฑ์การประเมิน ผู้รับผิดชอบในงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ประจำเดือนธันวาคม 

1.การเก็บงาน ส่งงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ การตรงต่อเวลา ตลอดทั้งเดือนธันวาคม
เช่น ระบบการจัดเก็บ วิธีการเก็บ หลักฐาน ร่องรอยการทำงาน

2.การปฏิบัติงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ การทำงานตามแผนที่ตั้งไว้ ตลอดทั้งเดือนธันวาคม
เช่น การสอน งานประจำในหน้าที่

3.การปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายตามคำสั่ง ตลอดทั้งเดือนธันวาคม
เช่น งานตามคำสั่ง งานตามนโยบาย งานโครงการ

4.ปริมาณงานที่รับผิดชอบ ตลอดทั้งเดือนธันวาคม

วิธีการประเมิน

การสังเกต
หลักฐานจากผลการปฏิบัติงาน
แผน – ผล การปฏิบัติงาน
ภาพถ่ายการจัดกิจกรรม

กรรมการผู้ประเมิน

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล
นางมณี ปัตเฆม

เกณฑ์การประเมินนี้อาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม ขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่ปฏิบัติ

***********************