19 - 20 พฤศจิกายน 2567 ประชุมขับเคลื่อนงานประกันคุณภาพการศึกษา

เมื่อวันที่ 19 - 20 พฤศจิกายน 2567 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร ประชุมขับเคลื่อนงานประกันคุณภาพการศึกษาในสถานศึกษา และเขียนรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา เพื่อพัฒนางาน สกร.ให้มีคุณภาพตามค่าเป้าหมายที่กำหนด ณ ห้องประชุม สกร.ระดับอำเภอสิงหนคร

18 พฤศจิกายน 2567 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร จัดโครงการค่ายวิชาการเติมเต็มความรู้สู่ผู้เรียน

เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2567 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร จัดโครงการค่ายวิชาการเติมเต็มความรู้สู่ผู้เรียน โดยมีพิธีเปิดโดยนางสุพัตรา บุญสนิท ผู้อำนวยการ สกร.ระดับอำเภอสิงหนคร เป้าหมายเป็นนักศึกษา สกร. จำนวน 100 คน
ส่งเสริมความรักก่อนให้ความรู้ในฐานต่างๆ เช่น ฐานระบบช่วยเหลือผู้เรียน ฐานโครงสร้างหลักสูตรการเรียนรู้ ฐานกิจกรรมตามนโยบายเร่งด่วน learn to earn โดยนักศึกษาที่ร่วมโครงการจะต้องผ่านการทำแบบทดสอบให้ได้คะแนน 80% ขึ้นไปจึงจะถือว่าผ่านโครงการ 

13 พฤศจิกายน 2567 โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ด้านการยกระดับการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ

เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2567 นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูชำนาญการ สกร.ระดับอำเภอสิงหนครและบุคลากรได้รับมอบหมายจากผอ.สุพัตรา บุญสนิท ผู้อำนวยการ สกร.ระดับอำเภอสิงหนคร เข้าร่วมโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ด้านการยกระดับการเรียนรู้เพื่อคุณวุฒิตามระดับ ณ ห้องประชุมทิพย์ดนตรี สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดสงขลา 

สรุปผลการจัดสอบวัดผลสัมฤทธิ์ปลายภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2567

ประเด็น "0" ข้อสังเกต ครูอาจทำให้เพื่อมีสิทธิ์สอบแก้/ความเข้มของดินสอ/เด็กไม่ได้ฝน/

กลยุทธ์ สะเดา

คัดกรองผู้เรียนตั้งแต่สมัคร

ประเมินการรู้หนังสือ

ไม่ทิ้งห้องเรียน

ครูจับคู่สอน ใช้มา 4 ภาคเรียน (สะเดา)

เด็กที่ไม่มาเรียน มีแผนให้ผู้เรียนทำ

ให้เด็กทำโครงงานในทุกภาคเรียน

ข้อดี เด็กได้ลงมือทำจริง บ่มเพาะ ความรู้ได้มาเอง

ข้อเสีย เด็กบางคนก็ไม่อยากทำ

ทำกิจกรรมเป็นหลัก

วิชาที่สั่งข้อสอบ 95 %

สร้างนิสัยความรับผิดชอบ

วิเคราะห์ผลสัมฤทธิ์แต่ละวิชาเป็นรายกลุ่มครู

ติดตาม/นิเทศ ใช้หลากหลายวิธี

กลยุทธ์ สะบ้าย้อย

ดูข้อมูลที่ผ่านมาในอดีต

ปฐมนิเทศนักศึกษาใหม่ 100% ไม่มาหมดสิทธิ์สอบ

ปัจฉิมนิเทศให้ขวัญกำลังใจ บทลงโทษ ทำรายงานแต่ละวิชา 10 หน้า/พัฒนา ศกร.ตำบล 

กิจกรรมพัฒนาผู้เรียนไม่ซ้ำหน้า แบ่งกระจายทุกตำบล จัดการเรียนการสอนร่วมกันทั้งอำเภอ

ใช้โปรแกรมการเรียนรู้ เรียนรู้ได้ทุกที่/ทุกเวลา

กลยุทธ์เมืองสงขลา

วิเคราะห์วิชาที่คะแนนต่ำแล้วสอนเสริม

ให้เด็กทำข้อสอบซ้ำ ๆ ครูต้องรู้และบอกได้ว่าทำไมข้อสอบข้อนั้นผิดหรือถูก

กลยุทธ์ ผอ.จว.

ต้องรู้ข้อมูลใหม่ใช้ฐานข้อมูลเดิมไม่ได้

มองหลากหลายมิติ

มีการวางแผน

กลยุทธ์ นาทวี

นิเทศแบบคู่สัญญา

ใช้การสอนแบบ bbl

ปัจจัยความสำเร็จหาดใหญ่

เยี่ยมบ้านผู้เรียนที่ขาดเรียนบ่อย ๆ

มีระบบช่วยเหลือผู้เรียน

plc

ปัจจัยความสำเร็จควนเนียง

ปฐมนิเทศย่อยและปฐมนิเทศหลัก

มีการทำข้อตกลงกันว่าถ้าคุณไม่มาข้อสอบในภาคเรียนนี้คุณก็จะไม่มีสิทธิ์สอบสิทธิ์ลงทะเบียนลงทะเบียนถ้าจะลงทะเบียนต้องมาทำให้ข้อตกลงระหว่างครูผู้สอนแล้วก็นายทะเบียน ผอ.

ปรับพื้นฐาน/สอนเสริมจากวิทยากร

มีโครงงานทุกภาคเรียน

มีระบบช่วยเหลือผู้เรียน

ครูติดตามช่วยเหลือผู้เรียน

แนวทางพัฒนา เทพา

วางแผน ดำเนินการอย่างเป็นขั้นเป็นตอน PLC อย่างต่อเนื่อง

มีสอนเสริม

มีคลังข้อสอบ

มีการวิเคราะห์ test blue print 

พัฒนาครู 

พัฒนาสื่อ

สัญญาการเรียนรู้

10 พฤศจิกายน 2567 นิเทศศูนย์เรียนรู้ระดับตำบลชิงโค

วันอาทิตย์ที่ 10 พฤศจิกายน 2567 นิเทศศูนย์เรียนรู้ตำบลชิงโค คุณครูสอนการทำโครงงาน ยกตัวอย่างการนำสิ่งของเหลือใช้ เช่น นำเศษพลาสติกมาทำเป็นแจกัน และมีการใช้แหล่งเรียนรู้จากภาคีเครือข่ายในการจะนำนักศึกษาไปหาความรู้ นำสื่อโปรเจคเตอร์มาใช้ในการทำแบบทดสอบเพื่อรับเกียรติบัตร คุณครูมีการจัดมุมห้องต่าง ๆ เพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับผู้เรียน สร้างบรรยากาศในการจัดการเรียนการสอนได้ดี

11 - 12 พฤศจิกายน 2567 บุคลากรศูนย์การเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร ร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ด้านการยกระดับการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ทำหน้าที่นิเทศ

เมื่อวันที่ 11 - 12 พฤศจิกายน 2567 บุคลากรศูนย์การเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร ร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ด้านการยกระดับการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ทำหน้าที่นิเทศ ประจำปีงบประมาณ 2567 ณ ห้องประชุมทิพย์ดนตรี  สำนักงานส่งเสริมการเรียนรู้ประจำจังหวัดสงขลา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนการจัดการเรียนรู้ด้านการยกระดับการเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ทำหน้าที่นิเทศ และมีความมุ่งหวังให้กลุ่มเป้าหมายได้มีความรู้ความเข้าใจในการใช้เครื่องมือนิเทศ มีทักษะการนิเทศตามกระบวนการนิเทศ สามารถเขียนรายงานนิเทศได้อย่างมีคุณภาพ และสามารถนำองค์ความรู้ไปสู่การปรับใช้และพัฒนาการศึกษาให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ข้อนิเทศ ส่วนมากนำมาจากทฤษฎี 4 M งบประมาณ บุคลากร วัสดุ การบริหารจัดการ

ข้อเสนอแนะ ควรมีการพัฒนาบุคลากรด้านงานประกันคุณภาพการศึกษา เพื่อให้ผู้รับการนิเทศและผู้นิเทศ ได้หารือ ปรับปรุง พัฒนาร่วมกันในข้อนิเทศที่ผ่านมา

คำสั่งนิเทศ ประจำปีงบประมาณ 2568

31 ตุลาคม 2567 ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร เข้าร่วมกิจกรรมปลูกต้นไม้ บริเวณโดยรอบ สนามที่ว่าการอำเภอสิงหนคร เนื่องในวันรักต้นไม้ประจำปีของชาติ พ.ศ. 2567

วันที่ 31 ตุลาคม 2567 นางสุพัตรา บุญสนิท ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้ระดับอำเภอสิงหนคร มอบหมายให้ข้าราชการครูและบุคลากร สกร.ระดับอำเภอสิงหนคร เข้าร่วมกิจกรรมปลูกต้นไม้ บริเวณโดยรอบ สนามที่ว่าการอำเภอสิงหนคร เนื่องในวันรักต้นไม้ประจำปีของชาติ พ.ศ. 2567 ( วันที่ 21 ตุลาคม ของทุกปี ) เพื่อน้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนี และเป็นการสร้างจิตสำนึกให้เกิดความรักความหวงเเหนทรัพยากรป่าไม้ของชาติมาโดยต่อเนื่อง ณ ที่ว่าการอำเภอสิงหนคร อำเภอสิงหนคร จังหวัดสงขลา โดยมีนายนพดล สุระสังวาลย์ นายอำเภอสิงหนคร เป็นประธานเปิดกิจกรรม