กศน.อำเภอบางสะพาน ร่วมกับ กกต.จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ได้จัดโครงการจัดตั้งศุนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยตำบล (ศส.ปชต.)

เมื่อวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน ร่วมกับคณะกรรมการการเลือกตั้งจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ได้จัดโครงการจัดตั้งศุนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยตำบล (ศส.ปชต.) ณ ห้องประชุมที่ว่าการอำเภอบางสะพาน

เป้าหมาย  มีศูนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตย ครบทุกตำบลภายในปี 2559 มีคณะกรรมการศูนย์จำนวน 10 คน จากทุกภาคส่วน ร่วมขับเคลื่อน
มีการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ส่งเสริมประชาธิปไตยและมอบภารกิจในการเป็นแกนนำระดับตำบลเพื่อรณรงค์ให้คนไปเลือกตั้งต่อไป

แผนการปฎิบัติงานประจำสัปดาห์ วันที่ 29 ก.พ. - 6 มี.ค. 59

แผนการปฎิบัติงานประจำสัปดาห์

วันที่	การปฎิบัติงาน
วันจันทร์ที่ 29 ก.พ.59	ร่วมโครงการจัดตั้งศูนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยระดับตำบล กศน.อำเภอบางสะพาน ณ ห้องประชุมที่ว่าการอำเภอบางสะพาน  เวลา 09.00 - 16.30 น.
วันอังคารที่ 1 มี.ค.59	- ปฏิบัติงานในสำนักงาน - ประชุมการดำเนินโครงการ "หน่วยบำบัดทุกข์ บำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ประชาชน" ณ ห้องประชุมอำเภอบางสะพาน เวลา 14.00 น.
วันพุธที่ 2 มี.ค.59	- ประชุม KM ประจำสัปดาห์ วาระการประชุม - ขยายผลจากการไปอบรมการทำคำรับรองและระบบฐานข้อมูล กศน.      - ให้ทุกตำบลติดตามดูแลระบบทุกสัปดาห์      - ให้ครูทุกคนทำคำรับรองให้แล้วเสร็จภายใน 20 มีนาคม - การดำเนินการ กศน.ตำบล ในการจัดกิจกรรมร่วมกับห้องสมุดประชาชน      แนวคิด การทำ กพช. / การสร้างอาสารักการอ่าน กพช.100 ชั่วโมง / การระดมแนวคิดให้ห้องสมุดมีชีวิตชีวา /การประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาเพื่อหาแนวทางในการดำเนินการห้องสมุดต่อไป / การจัดเวรไปดูแลห้องสมุด 1 วัน การจัดกิจกรรมที่ กศน.ตำบล สามารถร่วมกับห้องสมุดได้ - การทำเล่มภาคีเครือข่ายดีเด่น ทำทุกคน ส่ง มิ.ย. ให้ครูเดือนบันทึกในแผนเพื่อติดตามความก้าวหน้าทุกเดือน - การให้นักศึกษาประกวดเรียงความพุทธศาสนา  ให้ครุบอกนักศึกษาในทำ อย่างน้อย กศน.ตำบล ละ 1 คน  ให้ครูมุกับครูใหญ่ ดำเนินการติดตามงาน - โครงสร้าง กศน.อำเภอภายในปีงบประมาณ 59 (ในเฟสกลุ่ม) - สำรวจอุปกรณ์สำนักงานที่ขาด และมีวิธีการจัดซื้อ จัดจ้าง อย่างไร (ครูมณี) ข้อแนะนำจากกรม - การกำจัดปลวกต้องทำหนังสือขอกรม และเกือบทุกอย่าง - การจัดโครงการวันที่ 4 มีนาคม 2559 (ครูเดียร์)  คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน  การซื้ออาหารกลางวันในโครงการ ถ้าไม่มีเข้าสวัสดิการ 80 คือ 80 จริง ๆ - การพัฒนาบุคลากรด้านการทำหลักสูตรสถานศึกษา - การทำระบบจัดการข้อมูลวุฒิบัตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน - ติดตามการขอให้ทำตามในเฟส(่อ่านในเฟส) - ติดตามการนำหนังสือยืมเรียนไปให้นักศึกษายืมเรียน ผ่านทะเบียนคุม - ติดตามการทำแผน - ผลการปฏิบัติงาน การทำแผนลงชุมชน   - การติดตามงานทุกวันพุธ โดยหัวหน้างานที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่ง - การกรอกข้อมูลคะแนนกลางภาค - สอบถามปัญหา อุปสรรคของแต่ละงาน วาระอื่น ๆ (การดำเนินงานของแต่ละส่วน)
วันพฤหัสบดีที่ 3 มี.ค.59	ประชุมเพื่อ การตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ ณ วิทยาลัยเทคนิคประจวบคีรีขันธ์
วันศุกร์ที่ 4 มี.ค.59	ร่วมโครงการค่ายวิทยาศาสตร์ ณ อุทยานวิทยาศาสตร์ ณ หว้ากอ
วันเสาร์ที่ 5 มี.ค.59	-
วันอาทิยต์ที่ 6 มี.ค.59	จัดกระบวนการเรียนรู้ ครั้งที่ 17

กศน.อำเภอบางสะพาน จัด โครงการลูกเสือ รุ่นที่สอง

เมื่อวันที่ 24 - 26 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาอำเภอบางสะพาน โดย นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ได้มอบหมายให้ นางสาวอรุณรัตน์ จิตรมั่น จัด โครงการลูกเสือวิสามัญ รุ่นที่สอง ณ  ค่าย ตชด.147 ตำบลร่อนทอง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ มีนางสาวอรุณรัตน์ จิตรมั่น เป็นผู้รับผิดชอบโครงการ

ปัญหาและอุปสรรค

     - เนื่องจากนักศึกษาต้องเรียนรู้ตามกระบวนการเข้าค่ายแบบลูกเสือ 3 วัน 2 คืน ทำให้งบประมาณไม่เพียงพอ

วิธีแก้ไข

     - ขอสนับสนุนงบประมาณนักศึกษาเพิ่มเติมในส่วนที่ขาด โดยยึดตามหลักเกณฑ์วิธีการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพชีวิต

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ได้เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรด้านแผนงานงบประมาณและสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 (รุ่นที่ 1)

เมื่อวันที่ 23 - 26 กุมภาพันธ์ 2559 นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ได้เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรด้านแผนงานงบประมาณและสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 (รุ่นที่ 1) จัดโดย สำนักงาน กศน.

ระยะเวลาอบรม 38 ชั่วโมง

ชี้แจงเรื่องงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2559 

"การทำงานต้องมีหลักฐาน มีที่มาที่ไป มั่วไม่ได้ เพื่อรอรับการตรวจสอบ"

แบบฟอร์มคำรับรองเวอร์ชั่น 12

https://goo.gl/bsw8EZ

เลขาธิการ กศน.

"มาอบรมเพื่อเป็นวิทยากรแกนนำในการกรอกข้อมูลฐานข้อมูลกศน.ตำบลทุกตำบล 

ทุกตำบลต้องกรอกข้อมูลฐานระบบได้ เคลียร์ข้อมูลทุกตำบล ให้เรียบร้อยภายในสิ้นเดือนมีนาคม 

ทำไมต้องมุ่งมั่นตรงจุดนี้ เพราะเป็นหัวใจการทำงานการทำฐานระบบเพื่อแก้ปัญหาการทำงานซ้ำซ้อน เป็นการบันทึกผลงานการทำงาน สามารถตรวจสอบได้ 

บริหารงานตามกระดาษแผ่นเดียว(เลขาธิการ กศน.)การศึกษาไทยเฉลี่ย 8.5 ปี 

ทำให้เกิดการรักการอ่านให้ได้ อ่านแต่วิเคราะห์ไม่เป็นเป็นคนพอเพียงคิดเป็น (ตนเอง สังคม วิชาการ) 

ต้องมีความเชื่อว่าการศึกษาสามารถแก้ปัญหาชาติ ถ้าไม่เชื่อความคิดในใจจะค้านจะทำให้ทำงานไม่มีความสุข เพราะไม่มีความศรัทธาระบบในการทำงาน1.การประสานเครือข่ายศูนย์การเรียน เป็นห้องเรียน"

เลขาธิการกศน.

"ตั้งแต่รับราชการมา ทำงานด้วยความไม่พร้อมมาโดยตลอด ถ้ารอให้พร้อมจะไม่ได้ทำ"

เกณฑ์การประเมินพนักงานราชการ 80/20

     20 พฤติกรรม

     80 เชิงปริมาณ40 เชิงคุณภาพ40

     ปฏิบัติการได้สำเร็จตามแผนที่กำหนด

     คุณภาพ การศึกษาพื้นฐาน ต่อเนื่อง อัธยาศัย

การศึกษาต่อเนื่องทำ 3 วิธี

     1.ไม่เกิน30ชั่วโมง ทำได้ทุกกิจกรรมในการศึกษาต่อเนื่อง

     2.ชั้นเรียนวิชาชีพ เป็นกิจกรรมที่เหมาะกับอาชีพ ต้องมีการขึ้นทะเบียนและลงทะเบียน ถ้าไม่มีจะเป็นปัญหากับกรมบัญชีกลาง

     3.การฝึกอบรม เช่น เรียนเศรษฐกิจพอเพียง

 วันที่ ๒๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ นาย สุรพงศ์ จำจด เลขาธิการ กศน. เป็นประธานเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรด้านแผนงาน งบประมาณ และสารสนเทศ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๕๙ (รุ่นที่ ๑) ณ โรงแรมเดอะพาลาสโซ กทม. โดยได้กล่าวถึงความสำคัญของงานด้านแผนงาน งบประมาณ และสารสนเทศ ว่าเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนงาน กศน. ดังนั้น บุคคลากรฝ่ายแผนจึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

   สำนักงาน กศน. ได้กำหนดนโยบายเพื่อเป็นแนวทางในการขับเคลื่อน กศน. โดยใช้ปรัชญาในการทำงาน ซึ่งประกอบด้วยหลักปรัชญา คิดเป็น คือ ทำให้ประชาชนมีความสามารถในการตัดสินใจ แก้ปัญหา สามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง และหลักปรัชญาของเศรฐกิจพอเพียงเป็นปรัชญาที่ชี้แนะแนวทางการดำรงอยู่และปฏิบัติตนในแนวทางที่ควรจะเป็น สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีเหตุผล มีภูมิคุ้มกัน สามารถนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่ง กศน. ได้ใช้ปรัชญาดังกล่าวมาเป็นแนวคิดในการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ผ่านกลไกขับเคลื่อนการดำเนินงาน โดยใช้ กศน.ตำบลเป็นฐานในการทำงาน และใช้โครงสร้างการดำเนินงานจากส่วนกลางไปถึงหน่วยงาน สภานศึกษา และแหล่งเรียนรู้ในทุกระดับโดยยึดวงจรคุณภาพเดมมิ่ง (PDCA) เพื่อการวางแผน การปฏิบัติงาน การติดตามประเมินผล และนำผลมาพัฒนาการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งตามหลัก PDCA ประกอบด้วย P หรือ Plan คือ การจัดทำข้อมูลระดับจุลภาคใช้แผนกลยุทธ์ Micro Planning การจัดทำฐานข้อมูลให้หน่วยงานระดับพื้นที่ทั่วประเทศบันทึกข้อมูลและจัดทำฐานข้อมูลในทุกระดับ D หรือ Do คือ การนำแผนสู่การปฏิบัติ โดยใช้กระบวนการมีส่วนร่วมและยึดหลักธรรมาภิบาล C หรือ Check คือ การติดตามประเมินผล ให้ประเมินผลตามตัวชี้วัด โดยยึดหลักประเมินเพื่อพัฒนา สำหรับตัวสุดท้าย A หรือ Act คือ การวิจัย ปรับปรุง พัฒนา เมื่อได้รับการประเมินให้นำมาพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นต่อไป

   สุดท้าย ท่านเลขาธิการ กศน. หวังเป็นอย่างยิ่งว่า การอบรมครั้งนี้ บุคลากรที่เข้ารับการอบรมจะเก็บเกี่ยวความรู้และประสบการณ์เพื่อเป็นประโยชน์กับตนเองและงาน กศน. ต่อไป

แผนการปฎิบัติงานประจำสัปดาห์ วันที่ 22 - 28 ก.พ. 59

แผนการปฎิบัติงานประจำสัปดาห์

วันที่	การปฎิบัติงาน
วันจันทร์ที่ 22 ก.พ.59	-
วันอังคารที่ 23 ก.พ.59	ประชุมอบรมการทำแผนคำรับรองและระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ ณ กรุงเทพมหานคร
วันพุธที่ 24 ก.พ.59	- ประชุมอบรมการทำแผนคำรับรอง - ส่งคำรับรองผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการ - โครงการลูกเสือวิสามัญ รุ่นที่ 2 (มอบหมายครูอรุณรัตน์ ดำเนินการ)
วันพฤหัสบดีที่ 25 ก.พ.59	- ประชุมอบรมการทำคำรับรอง - โครงการลูกเสือวิสามัญ รุ่นที่ 2 - ติดตาม ส่งแผนจุลภาค(มอบหมายครูเครือวัลย์ดำเนินการ)
วันศุกร์ที่ 26 ก.พ.59	ประชุมอบรมการทำคำรับรอง - โครงการลูกเสือวิสามัญ รุ่นที่ 2 - ประชุมกลั่นกรองการทำแบบประเมินพนักงานราชการ (ครั้งที่ 3) ณ สำนักงาน กศน.จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ (เลื่อนไม่มีกำหนด)
วันเสาร์ที่ 27 ก.พ.59	-
วันอาทิยต์ที่ 28 ก.พ.59	จัดกระบวนการเรียนรู้ ครั้งที่ 17

กศน.อำเภอบางสะพานเข้าร่วมอบรมโครงการอบรเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพด้านการประเมินหลักสูตรสถานศึกษา (ระยะที่ 2)

เมื่อวันที่ 17 - 19 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดยนายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วย นำบุคลากร กศน.อำเภอบางสะพานเข้าร่วมอบรมโครงการอบรเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพด้านการประเมินหลักสูตรสถานศึกษา (ระยะที่ 2) ณ เจริญรัตน์รีสอร์ท อัมพวา อำเภอเมืองสมุทรสงคราม จังหวัดสมุทรสงคราม

สรุปสาระการอบรม

     - สื่อการเรียนการสอน 5 ประเภท

          - สื่อเอกสาร

          - สื่ออิเลคทรอนิก (DVD การสือค้นข้อมูลจากอินเตอร์เน็ต)

          - สื่อบุคคล วิทยากรหรือภูมิปัญยาท้องถิ่น

          - สื่อที่เป็นแหล่งเรียนรู้ในชุมชนที่ครูผู้สอนนำมาใช้ในการเรียน

          - เทคนิคการสอน

ส่วนประกอบในเอกสารหลักสูตร

     ปกนอก

     ปกใน

     คำนำ

     ประกาศใช้หลักสูตร อนุมัติใช้หลักสูตร

     ความเห็นชอบคณะกรรมการสถานศึกษา

     สารบัญ

    ** สิ่งที่หลักสูตรขาดไม่ได้ ต้องมีอย่างน้อย 5 องค์ประกอบ **

การทำให้เกิดหลักสูตรสถานศึกษาที่ถูกต้อง

     - บริหารบุคคล แต่งตั้งคนมาเป็นคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตร คำสั่งแต่งตั้ง บุคคลภายนอก ประกาศแต่งตั้งที่ปรึกษาจัดทำหลักสูตร(แสดงให้เห็นว่ามีเครือข่ายมาร่วมทำ)

     - ทำให้บุคลากรมีความรู้ มอบหมายหน้าที่ให้ไปเขียนตามองค์ประกอบ 18-19 องค์ประกอบ

     - ในระดับชั้นเรียน ครูเป็นคนทำโครงสร้างการเรียนรู้ และทำเป็นแผนการสอน

     - ประเมินหลักสูตรสถานศึกษาเสมอ

ทำแผนต้องมีคู่มือ

การพัฒนาหลักสูตร

    ระบบร่างหลักสูตร ต้องมีข้อมูล

    ระบบการใช้หลักสูตร ต้องขอเห็นชอบและอนุมัติ

    ระบบประเมินผลหลักสูตร ต้องประเมินตั้งแต่เอกสาร

(ทำไมต้องทำ ทำแล้วมีผลอย่างไร)

สร้างความเข้าใจปรับทัศนคติ 

     - งานราชการ คือ ระบบการประเมิน 

(รศ.ดร..  (วิธีการท้าทาย เมื่อเห็นแบบประเมิน นำมาประชุม วิเคราะห์และทำทุกอย่างตามแบบประเมิน โดยให้ครูประเมินตนเองข้อใดทำได้ดี ข้อใดทำไม่ได้)

     - การมาอบรมคือการมาพัฒนาตนเองทั้งด้ายความรู้ ความคิด ในด้านที่เรายังไม่รู้หรือรู้แลิวให้มีความรู้เพิ่มมากยิ่งขึ้น หมายถึงภาระงานที่เพิ่มมากขึ้นและต้องนำไปขยายผลในบุคลากรในองค์ได้รับทราบ

- ได้ใช้การนิเทศ ข้อเสนอแนะ คำแนะนำมาพัฒนาปรับปรุงการทำงาน มาใช้ในงานอย่างไร(รศ.ดร..)

งานวิจัยไม่ใช่เรื่องยาก แต่ต้องมีความเข้าใจในการวิจัน การวิจัย คือ การหาวิธีการใหม่ๆมาใช้ในการแก้ปัญหา (ลิขสิทธิ์ทางปัญญา) (ขายไอเดีย)

- เทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการประสบความสำเร็จ คือการลองผิดลองถูก ไม่ผิดเคยไม่มีทาง แต่ไม่ทำยังไงก็ผิดและไม่มีทางประสบความสำเร็จ

- การถาม คือการนิเทศติดตามการเรียนรู้

- ทวนการเรียนรู้จากครั้งที่แล้วก่อนทุกครั้ง

สิ่งที่ต้องการท้าทาย พยายามให้ครูทุกคนได้มีส่วนร่วมมีแนวคิดออกแบบเครื่องมือต่างๆที่จำเป็นต้องใช้กับงาน กศน.

สิ่งที่ต้องการท้าทาย พยายามให้ครูขยายผลจากเรื่องที่ไปอบรม เมื่อทุกคนมีความเข้าใจตรงกันแล้วให้เกิดกระบวนการแบ่งงานกันทำตามหัวข้อที่ตนถนัด(หลักสตรสถานศึกษา)

รบกวนครูที่ไปอบรมตอบคำถามต่อไปนี้

     - จากการไปอบรมท่านคิดว่า กศน.เราควรพัฒนาปรุงปรุง เปลี่ยนแปลงในเรื่องใดเป็นอันดับแรก และมีวิธีการดำเนินการอย่างไร 

     - ท่านคิดว่ามีเรื่องใดบ้างที่เป็นปัญหากับท่านมากที่สุดและท่านต้องการท้าทายในเรื่องนั้นเพื่อให้ปัญหาน้อยลงหรือหมดไป

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วย เข้าร่วมพิธีเปิดโครงการอบรมเพื่อเพิ่มผลิตภาพการผลิตของเกษตรกรที่ได้รับผลกระทบจากภัยแล้ง ปี58/59

เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย โดย นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วย เข้าร่วมพิธีเปิดโครงการอบรมเพื่อเพิ่มผลิตภาพการผลิตของเกษตรกรที่ได้รับผลกระทบจากภัยแล้ง ปี 2558/2559 ณ ศูนย์เรียนรู้เพื่อเพิ่มผลิตภาพการผลิตของเกษตรกร (ศพก.) หมู่ที่ 7 ตำบลธงชัย อำเภอบางสะพาน โดยมี นายถวิล ฉันทาวรานุรักษ์ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน มีการอบรมเกษตรกรที่มีอายุระหว่าง 15 - 65 ปี รุ่นที่ 1 - รุ่นที่ 5 ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ - วันที่ 31 พฤษภาคม 2559

กศน.อำเภอบางสะพาน ได้ดำเนินการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ครั้งที่ 2 ปีการศึกษา 2558

เมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน ได้ดำเนินการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ครั้งที่ 2 ปีการศึกษา 2558 ณ สนามสอบโรงเรียนธนาคารออมสิน 

กศน.อำเภอบางสะพาน ประชุม คณะกรรมการดำเนินจัดการสอบ N - NET

เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2559 เวลา 14.00 - 16.00 น. ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดย นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ได้นำคณะกรรมการดำเนินการสอบ N - NET ประชุมคณะกรรมการดำเนินการจัดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) ณ โรงเรียนธนาคารออมสิน เพื่อสร้างความเข้าใจแก่คณะกรรมการในการสอบ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2559

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วย ประชุมคณะทำงานการแก้ปัญหาการตั้งครรภ์ของวัยรุ่นอำเภอบางสะพาน

เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดยนายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วย ประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการดำเนินงานวัยรุ่น และคณะทำงานการแก้ปัญหาการตั้งครรภ์ของวัยรุ่นอำเภอบางสะพาน

วิธีการในการอบรม

     - ให้ผู้เข้ารับการอบรมแนะนำตัวเองและความต้องการหรือความคาดหวังในการอบรมในครั้งนี้

     - มอบปากกาให้ผู้เข้ารับการอบรมทุกคนแสดงความคิดเห็นเพื่อให้เขียนลงในหัวข้อที่เกี่ยวกับการอบรมที่เตรียมไว้

     - วิทยากรขยายความจากข้อความที่ผู้เข้าอบรมเขียน

     - วิทยากรให้ป้ายบัตรคำเพื่อไปวางไว้ในหัวข้อที่คิดว่าป้ายนั้นควรไปอยู่ (ป้ายเรื่องเพศ - ช่วงวัย)

กศน.อำเภอบางสะพานร่วมกับกศน.อำเภอบางสะพานน้อย ประเมินเทียบระดับด้านประสบการณ์นักศึกษาเทียบระดับ

เมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดย นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วยรักษาการ กศน.อำเภอบางสะพาน นายพงศ์พันธ์ ใหญ่โคกกรวด ครูผู้ช่วยรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอบางสะพานน้อย และคณะกรรมการประเมินเทียบระดับ ได้ประเมินเทียบระดับด้านประสบการณ์ นักศึกษาเทียบระดับจำนวน 7 คน ในพื้นที่อำเภอบางสะพานน้อย

นักศึกษาอาชีพช่างเสริมสวย

นักศึกษาอาชีพทำสวนยางพารา

นักศึกษาอาชีพผู้ใหญ่บ้าน

นักศึกษาอาชีพครูปฐมวัย

นักศึกษาอาชีพผู้ช่วยหมอฟัน

นักศึกษาอาชีพพนักงานการไฟฟ้า

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วยรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอบางสะพาน เป็นคณะกรรมการกรั่นกรองพิจารณาแบบประเมินพนักงานราชการ

เมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดยนายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วยรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอบางสะพาน เป็นคณะกรรมการกลั่นกรองพิจารณาแบบประเมินพนักงานราชการตำแหน่งครูอาสาสมัคร ครู กศน.ตำบล ครูศูนย์การเรียนชุมชน ณ ห้องประชุมสำนักงาน กศน.จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

นายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วยกศน.อำเภอบางสะพาน เป็นคณะกรรมการกลั่นกรองการให้พนักงานราชการไปปฏิบัติงานในจังหวัดเดียวกัน

เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2559 ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอบางสะพาน โดยนายปฐมพร ธัมมาภิรัตตระกูล ครูผู้ช่วยรักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการ กศน.อำเภอบางสะพาน เป็นคณะกรรมการกลั่นกรองการให้พนักงานราชการไปปฏิบัติงานในจังหวัดเดียวกัน ณ สำนักงาน กศน.จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยมีบุคลากร กศน.อำเภอบางสะพาน จำนวน 2 ราย มีความประสงค์ย้ายพื้นที่การปฏิบัติงาน เนื่องจากระยะทางในการเดินทาง
และในช่วงเวลา 11.00 - 17.00 น. ได้ประชุมกลั่นกรองเพื่อพัฒนาแบบประเมินพนักงานราชการ สังกัดสำนักงาน กศน.จังหวัด ประจวบคีรีขันธ์